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AP+ Elettrolight: site, redes sociais e comunicação interna para uma operação de poda em campo
A AP+ Elettrolight faz poda e remoção de árvores próximas à rede elétrica, com equipes em campo e bases em vários estados. Em São Paulo, presta serviços à ENEL.
Em resumo: a AP+ Elettrolight tinha uma operação grande em campo e uma comunicação que mostrava pouco dela. Desde junho de 2025, a Webmee cuida das redes, da comunicação interna e do site novo, com captação frequente nas bases. Sem anúncios, o Instagram teve 41,2 mil visualizações entre 29 de setembro e 28 de outubro de 2026.
| Cliente | AP+ Elettrolight |
| O que a empresa faz | Poda e remoção de árvores próximas à rede elétrica |
| Onde | Escritório em São Paulo (Av. Paulista) e bases em São Paulo, Ceará, Paraná, Rio Grande do Sul e Paraguai |
| Desde | Junho de 2025 |
| O que a Webmee faz | Redes sociais, captação de foto e vídeo, endomarketing, comunicação interna e peças gráficas, site novo (desenvolvimento, manutenção e suporte) |
| Redes | Instagram e LinkedIn |
| Anúncios | Nenhum. Os resultados são orgânicos |
| Site | apelettrolight.com.br, feito do zero em WordPress, com 7 páginas |
| Quem conduz | Carolina Prado, Head de Marketing da Webmee |
Pessoalmente, a AP+ Elettrolight já convencia
Quem entra numa base da AP+ vê a frota alinhada, as equipes de capacete e o cuidado com o que sobra da poda. Na conversa de início do contrato, a empresa contou o que queria que todo mundo visse: a segurança de quem trabalha perto da rede elétrica, o cuidado com a fauna e com os resíduos, o projeto piloto de biochar e as pessoas por trás de cada atendimento.
No digital, quase nada disso aparecia.


O que precisava mudar
A própria AP+ descreveu o site como frio. A comunicação falava quase só de poda, as imagens não mostravam a estrutura, algumas informações estavam desatualizadas e as bases não apareciam. Nas redes, a gestão era interna e ainda estava começando, sem planejamento nem frequência definida.
O pedido tinha três partes: mostrar a empresa como ela é, valorizar quem trabalha nela e organizar a comunicação para não deixar passar nada importante.
O que a gente fez
- Combinou as regras antes de produzir. Toda imagem mostra o EPI correto. Toda menção à ENEL é validada. Cada certificação aparece na unidade a que pertence, sem generalizar. Ações sociais aparecem com discrição.
- Passou a captar nas bases e em campo, com frequência. Fotos e vídeos das equipes, da frota e dos eventos da empresa, que alimentam as redes, as campanhas e o vídeo institucional.
- Organizou as redes sociais. O Instagram fala com o público, e o LinkedIn fala com os colaboradores. São em média três posts por semana, e mais quando acontece algo importante na empresa.
- Fez campanhas internas com os colaboradores. No Dia dos Pais e no aniversário da AP+, quem aparece nos vídeos são as próprias equipes.
- Cuidou da comunicação que não passa pelas redes. E-mails, comunicados internos e peças gráficas, como o calendário de 2026 e os adesivos da frota.
- Fez um site novo do zero, em WordPress. São sete páginas, com as bases, as certificações, a economia circular e o biochar, a galeria das equipes e um canal para quem quer trabalhar na AP+. A Webmee cuida da manutenção e do suporte.
- Atende o que aparece no dia a dia. Um vídeo institucional em espanhol, feito às pressas, para apresentar a empresa em novos contratos. Uma campanha de sustentabilidade montada em pouco tempo. A captação de eventos importantes para a empresa.





Por que a gente fez assim
Duas redes, dois públicos. O Instagram fala com quem está fora da empresa. O LinkedIn fala com quem trabalha nela. Separar os dois evita falar com todo mundo do mesmo jeito.
Site do zero, não template. A AP+ precisava mostrar coisas que um template não prevê, como bases em vários estados, certificações por unidade e um projeto de biochar. Feito do zero, o layout é exclusivo e o código só tem o que o site usa.
Sem anúncios. A AP+ não trabalha com anúncios. Por isso, o alcance depende de ter o que mostrar, e é aí que entra a captação frequente.
O que mudou
- Instagram, de 29 de setembro a 28 de outubro de 2026: 41,2 mil visualizações, 133 novos seguidores e 14 conteúdos publicados, sem anúncios. O post do Dia do Eletricista foi o de melhor desempenho do período. Fonte: Instagram Insights da AP+ Elettrolight.
- As equipes, as bases e a frota passaram a aparecer na comunicação, que antes falava quase só de poda.
- Os colaboradores viraram protagonistas das campanhas internas.
O que a AP+ Elettrolight diz
“A nossa gestão, da qual a Carolina Prado está à frente, já tem mostrado um outro nível de entrega, com absoluta atenção às nossas necessidades. Quando trabalhamos com profissionais iguais a ela, entramos em um outro nível de estratégia de negócios, que eu particularmente adoro.”
Karen Kecur, coordenadora de marketing da AP+ Elettrolight, em dezembro de 2025
“Agradeço imensamente vocês pelo profissionalismo e paciência com a gente.”
Adriana Sousa, gerente administrativa da AP+ Elettrolight, em julho de 2025
Perguntas sobre este case
A AP+ Elettrolight usa anúncios?
Não. Todo o resultado nas redes vem do conteúdo, sem mídia paga.
Quem faz as fotos e os vídeos?
A Webmee, nas bases e em campo, com frequência. As equipes da AP+ aparecem nos vídeos.
Por que Instagram e LinkedIn?
O Instagram fala com o público. O LinkedIn fala com os colaboradores.
O site foi feito com template?
Não. Foi feito do zero em WordPress, e a Webmee cuida da manutenção e do suporte.
Quer algo assim na sua empresa?
Conta como a sua empresa trabalha e o que ainda não aparece no digital. A gente responde com o que faria, ou com um “ainda não vale”.
Quero algo assim: ver gestão de redes sociais →
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